Veres Pál polgármester a képzőkkel egyeztetett a Foglalkoztatási Paktum kerekasztal-beszélgetésén, október 6-án.
Folytatódott a Miskolci Foglalkoztatási Paktum kerekasztal-beszélgetés sorozata. Miskolc polgármestere ezúttal a helyi felnőttképzési intézmények vezetőivel találkozott, és egy kötetlen beszélgetés formájában a résztvevők elmondták tapasztalataikat, problémáikat, ötleteiket. Az eszmecsere során igyekeztek mindenre közösen megtalálni a legjobb megoldást.
Veres Pál elmondta: fontos a városnak, hogy hatékonyan együttműködjenek a felnőttképzés szereplői, hiszen Miskolc iránt egyre több cég érdeklődik, és a betelepülő vállalatok számára meghatározó tényező a szakképzett munkaerő. A polgármester kifejtette, amikor a befektetők valamelyik település mellett döntenek, akár 1-2 év is eltelhet a tényleges indulásig. Közben előkészítik a terepet – munkaerőt toboroznak, próbálnak megfelelő képzettségű embereket találni –, tehát ekkor a helyi képzőknek már van lehetőségük oktatási kínálatukkal alkalmazkodni a nagy beruházó igényeihez. Naprakésznek kell lenni abban, kit tudnak a cégek megszólítani, hogy adott időre rendelkezésre álljon a szakképzett munkaerő.
A városvezető ígéretet tett rá, segíteni fogják a kereslet-kínálat egymásra találását. Nagyszerű megoldásnak tartja egy olyan adatbázis létrehozását, amelyben a képzők és képzési lehetőségeik szerepelnek. Kérte a jelenlévőket, hogy jutassák el képzéseiket a Paktum felé, így azok bekerülnek az adatbázisba, és mihelyt megjelenik egy vállalat részéről valamilyen igény, azonnal jelezni tudják, és arra az adatbázisban lévők reagálhatnak.
Komoly előrelépést jelent az adatbázis kialakítása, mivel a kerekasztal-beszélgetés résztvevői az információhiányt jelölték meg legfőbb problémaként. Pető Ágnes, a Miskolc Holding Zrt. Paktum egységvezetője elmondta: „ha a helyi képzők, közvetítők jobban ismernék a betelepülni vágyók igényeit, akkor hatékonyabban tudnának segíteni.„ Tapasztalata szerint a Miskolcra érkező cégek egy része, amikor felméri a piacot, munkaerő-közvetítőn keresztül keresi meg a felnőttképzőket.
Szőllősi Andrea, a 1st Line Consulting Kft. ügyvezetője kiemelte, hogy sok vállalat még mindig Budapestről kér ajánlatot, mert nem tud az itteniekről. A találkozó leghatározottabb véleménye is tőle hangzott el: „a helyieket helyi cégek képezzék!„
Piskóti István, a Mentorius Tudás- és Képzőközpont igazgatója a kereslet-kínálat összehangolását hangsúlyozta. 150 cég részvételével készítettek egy felmérést, amely azt mutatta: a meglévő cégek piaca széles, de új szakmák kellenek. Fontos az együttműködés a cégekkel, a holdinggal, a képzőkkel, szükség van egy közös stratégia kidolgozására, és adni kell egy kis versenyelőnyt a miskolciaknak az átképzés terén.
A Miskolci Szakképzési Centrum kancellárja, Kiss Gábor elmondta: a vállalatoknak különböző igényei vannak, a technológiai fejlődéssel párhuzamosan modernebb, bővebb tudást várnak el. Óriási kihívás a foglalkoztatók számára a hatékony munkaerő felkutatása, ráadásul egyre gyorsabban akarják megtalálni. Épp ezért novemberben a Széchenyi utca 103. szám alatt információs pontot nyitnak, ahol a miskolciak tájékoztatást kaphatnak a tanulási lehetőségekről.
– Amikor elkezdtük ezt a programsorozatot – mondta a polgármester –, aminek egyik része most a felnőttképző intézményekkel és cégekkel való találkozás, akkor mi magunk sem reméltük, hogy ekkora lesz az érdeklődés és ilyen hozama lesz, hiszen már tapasztaljuk az eredményt. Nagyon fontosak azok a fórumok, ahol az egyes ágazatok, területek szereplői leülhetnek egy asztalhoz, elmondhatják véleményüket, jó ötleteket hallhatnak, illetve bemutathatják egymásnak azt a lehetőségcsomagot, amivel ők rendelkeznek.
Én most nagyon elégedett vagyok, mert egyértelműen megfogalmazódott az igény, ami az összes cég és intézmény részéről egyöntetű elvárás, hogy adatbázist hozzunk létre, amelyet egyrészt a leendő hallgatók, másrészt a vállalatok felé ki tudunk kínálni. Sok apró részletről szó volt még a mai napon, de talán ez a legfontosabb, valamint egy olyan módszertan kidolgozása az egyetemmel közösen, amely segíti a munkához jutást, a munkával pedig a megfelelő képzőt is biztosítja mind a cégek, mind az egyének számára – összegezte a találkozó eredményét Veres Pál.
